Unternehmensprinzipien

Wir bekennen uns zu einem ethisch korrekten Geschäftsgebaren und agieren auf der Grundlage unserer  Unternehmens- und Qualitätspolitik sowie der Unternehmensprinzipien.

Prinzipien, die unser Unternehmen leiten
1. Wir befolgen die Gesetze und die Leitlinien des Unternehmens.
2. Wir legen umfassend, wahrheitsgemäß, korrekt und zeitgerecht Rechenschaft über die Geschäftslage des Unternehmens ab.
3. Wir pflegen eine offene und transparente Kommunikation über unser Unternehmen und wahren zugleich die Vertraulichkeit von Informationen.
4. Wir beziehen keine Stellung zu parteipolitischen Angelegenheiten.
5. Wir schaffen sichere und gesunde Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeiter.

Prinzipien, die unsere Mitarbeiter leiten
6. Wir bieten allen Mitarbeitern gleiche Chancen.
7. Wir dulden keine Diskriminierung, weder aufgrund von Alter, körperlichen Fähigkeiten, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Familienstand, Religion oder sexueller Orientierung.
8. Wir gehen fair mit allen Mitarbeitern um und behandeln diese mit Rücksicht und Respekt.
9. Wir vermeiden Interessenskonflikte.
10. Wir nutzen kein Firmeneigentum für eigene oder unerlaubte Zwecke.
11. Wir gewähren und akzeptieren keine unrechtmäßigen persönlichen Vorteile und streben sie nicht an.
12. Wir fordern, zahlen oder akzeptieren keine Bestechungsgelder.

Prinzipien, die unser Geschäft leiten
13. Wir sind bestrebt, die zuverlässigsten und effizientesten Lösungen für unsere Kunden bereitzustellen.
14. Wir gewährleisten die Sicherheit der uns anvertrauten Informationen.
15. Wir setzen keine unethischen Praktiken ein, um Wettbewerbsvorteile zu erzielen.
16. Unsere Arbeit und unsere Zusammenarbeit mit Partnern basieren auf unseren Unternehmensprinzipien.

Prinzipien, die unser Verhältnis zu der Welt, in der wir leben, bestimmen
17. Im Rahmen unserer Geschäftstätigkeit sind wir bestrebt, solche Lösungen zu erarbeiten, die sich nachhaltig positiv auf unsere Umwelt und unsere Gesellschaft auswirken.

Umsetzung und Gültigkeit der Prinzipien
Die Unternehmensprinzipien gelten für alle von TNT kontrollierten Unternehmen, Joint Ventures und deren Mitarbeiter. Von ihren Auftragnehmern erwarten Spring und TNT, dass sie die Unternehmensprinzipien respektieren.

Führt die Einhaltung der Prinzipien zu geschäftlichen Nachteilen, werden die beteiligten Mitarbeiter hierfür nicht verantwortlich gemacht. Abmahnungen werden ebenfalls nicht erteilt, wenn Mitarbeiter tatsächliche oder mutmaßliche Verstöße gegen die Prinzipien melden oder rechtmäßig hiergegen vorgehen.

Verstöße gegen die Unternehmensprinzipien von TNT
Zuwiderhandlungen werden gegebenenfalls mit Disziplinarmaßnahmen oder Entlassung geahndet; Fälle, in denen eine Gesetzesüberschreitung vorliegt, werden strafrechtlich verfolgt.